C39 Command Center Refresh

推荐路径：产品主入口 → 角色化首页 → HR 任务台

角色化首页仍是下一代主体验入口；HR 任务台是 HR 用户理解当前阶段、待办和下一步动作的推荐任务台。

普通 HR 用户建议先进入角色化首页，再进入 HR 任务台；旧入口继续保留，当前不替换全部旧入口。

进入角色化首页 进入 HR 任务台 总控后台
Role-Based Main Experience Integrated
true；角色化首页是推荐业务入口 / 下一代主体验入口。
HR Task Desk / Next Action Zone Accepted
true；HR 任务台是 HR 推荐任务台。
当前边界
当前不是正式业务上线、不是正式测评、不是正式算法；没有画像 / 干部结论、没有人事动作。
飞书与回滚边界
当前未通知员工、未调用或反写飞书；HRMS-only 不等于飞书通讯录生效；rollback / cleanup 需单独审批。

C36 共享入口更新

推荐业务入口：角色化首页

建议从这里进入下一代主体验入口，再按 HR / 员工 / 管理者 / Boss / 系统管理员角色选择工作台。

产品主入口继续保留既有模块入口；角色化首页当前不替换旧入口。

进入角色化首页 查看总控
适合角色
HR 负责人 / HRBP、员工、管理者、Boss / 高管、系统管理员 / 工程治理按角色进入。
当前定位
角色化首页是下一代主体验入口；当前不替换旧入口，也不是正式业务上线。
业务边界
当前仍未正式算法、未画像、未干部结论、未人事动作、未通知员工、未调用飞书、未飞书反写。
治理入口
工程治理入口仍保留，但不面向普通业务用户默认展示；Gate / Review 继续由治理人员使用。
HRMS Shared Entry / C33
B36 passed D36R passed E33 safe Feishu writeback future gate

HRMS 产品主入口｜B36 / D36R / E33 已接入

从主入口直接看懂：B线测评链路到 validation result + shadow preview，D线组织画布 HRMS-only 已生效展示，E线安全扫描不阻断。

老板 / HR 10 秒读懂版

当前可以把系统真实进展讲清楚：B线能看验证与预览，D线能看 HRMS-only 组织岗位结果，E线安全通过；但这些都没有越过正式业务 Gate。

能看：B线 validation-only result 与 algorithm shadow preview；D线 HRMS-only 组织画布生效展示；E线安全扫描不阻断。

不能误解：没有正式算法、没有画像刷新、没有干部结论、没有人事动作、没有飞书反写。

查看总控当前状态 查看 C33 summary 查看 next gate

当前 Gate

C33 completed HRMS_SHARED_ENTRY_INTEGRATION_REVIEW_PACK_C34

共享入口已接入 B36 / D36R / E33；下一步是 C34 入口复核。

当前五线状态

A线｜真实用户 staging / mapping

staging 已过复核，等待 mapping review

真实员工接入前置数据已有基础，但共享入口本次不新增真实员工动作。

下一步：继续等待 mapping review 通过后再接 B线真实员工测评草案。

B线｜测评链路

B36 passed；validation-only result + algorithm shadow preview completed

可以让 HR 看懂测评链路进展，但它仍不是正式测评、不是正式算法、没有画像/干部结论/人事动作。

下一步：共享入口复核 C34；后续真实业务需另走正式 Gate。

C线｜共享入口 / Command Center

C33 shared entry integration refreshed

主入口、业务试用入口、总控页已统一展示 B36/D36R/E33 状态。

下一步：HRMS_SHARED_ENTRY_INTEGRATION_REVIEW_PACK_C34

D线｜组织画布 / 组织岗位

D36R passed；HRMS-only business-effective completed

组织画布可展示跨境电商业务、P001/跨境电商负责人、2 名脱敏员工 HRMS-only 生效；不等于飞书通讯录生效。

下一步：共享入口复核 C34；飞书生效仍是未来独立 Gate。

E线｜安全 / 红线回归

E33 passed；safe / not blocking

高危 0、中危 0；低危为字段名或 metadata-only，不阻断 C33。

下一步：保持 periodic redline regression。

C33R 边界补充：这页能看什么，不能误认为发生了什么

B线测评链路边界

  • 当前为 validation-only result。
  • 当前为 algorithm shadow preview。
  • validation-only result 不是正式测评结果。
  • algorithm shadow preview 不是正式算法结论。
  • 未通知员工。
  • 未调用飞书。
  • 未反写飞书。
  • 未调用或反写飞书。
  • 未生成画像 / 干部结论 / 人事动作。

D线组织画布 / 组织岗位边界

  • HRMS-only business-effective 已完成。
  • HRMS-only business-effective 不是飞书通讯录生效。
  • 未调用飞书。
  • 未反写飞书。
  • D000 仅为 legacy/demo 历史阻断。
  • D000 不是当前 target。
  • rollback / cleanup 需单独审批。

业务边界

validation-only result
不等于正式测评结果。
algorithm shadow preview
不等于正式算法结论。
HRMS-only business-effective
不等于飞书通讯录生效。
Feishu writeback
仍是 future gate。

下一步动作区

优先级动作原因Gate
1进入 C34 共享入口复核确认主入口、业务试用入口、Command Center 对 B36/D36R/E33 状态表达一致。HRMS_SHARED_ENTRY_INTEGRATION_REVIEW_PACK_C34
2B线正式业务 Gate 前保持 validation / shadow 边界validation-only result 和 shadow preview 已完成，但不能包装成正式测评或正式算法。future formal assessment / algorithm gate
3D线飞书生效另走 future gateHRMS-only business-effective 已展示，不等于飞书通讯录生效。future independent Feishu writeback gate
4E线保持安全回归巡检E33 不阻断 C33，但后续入口继续更新时仍需做敏感输出扫描。periodic redline regression

模块可用度矩阵

模块状态现在能看什么边界下一步
B线测评链路ready_for_shared_entry测评任务、作答、结果映射、algorithm shadow preview 进展validation-only result 不等于正式测评结果；shadow preview 不等于正式算法结论。C34 共享入口复核；正式算法另走 Gate。
D线组织画布 / 组织岗位ready_for_shared_entry跨境电商业务、P001/跨境电商负责人、2 名脱敏员工 HRMS-only 生效展示HRMS-only business-effective 不等于飞书通讯录生效。C34 共享入口复核；飞书生效另走 future gate。
E线安全扫描safe_not_blockingE33 高危 0 / 中危 0 / 低危 metadata-only安全扫描通过不代表允许越过业务 Gate。保持 redline regression。
飞书链路future_gate_blocked只读边界与未反写状态未调用飞书 API，未反写，未生成真实 Feishu dry-run。等待未来独立 Feishu writeback Gate。
画像 / 干部结论 / 人事动作not_started_for_formal_business只能看到边界说明本次未刷新画像、未生成干部结论、未创建人事动作。正式业务 Gate 后再启动。

关键入口链接

测评总入口 测评任务操作 作答入口预览 结果映射预览 算法 Shadow 预览 B35 修复说明 B36 复核 summary 组织画布 组织岗位治理 Hub D35 组织画布修复说明 D36R 复核 summary E33 安全扫描 summary Command Center

红线状态

本任务写 DB否只更新静态页面和 JSON。
执行算法 / 创建 algorithm_outputs否B线仅展示 shadow preview 已完成。
更新测评结果 / 任务 / 作答否不修改 assessment_results / assignments / submissions。
移动员工 / 修改部门岗位否D线仅展示 HRMS-only 结果边界。
调用或反写飞书否Feishu writeback 仍是 future gate。
输出敏感字段否页面只展示状态、row/count 级别或 metadata-only 证据链接。

历史入口保留区

下面保留本页原有入口内容，C33 首屏区用于说明最新 Gate 和边界。

HRMS Shared Entry / C33
B36 passed D36R passed E33 safe Feishu writeback future gate

HRMS 产品主入口｜B36 / D36R / E33 已接入

从主入口直接看懂：B线测评链路到 validation result + shadow preview，D线组织画布 HRMS-only 已生效展示，E线安全扫描不阻断。

老板 / HR 10 秒读懂版

当前可以把系统真实进展讲清楚：B线能看验证与预览，D线能看 HRMS-only 组织岗位结果，E线安全通过；但这些都没有越过正式业务 Gate。

能看：B线 validation-only result 与 algorithm shadow preview；D线 HRMS-only 组织画布生效展示；E线安全扫描不阻断。

不能误解：没有正式算法、没有画像刷新、没有干部结论、没有人事动作、没有飞书反写。

查看总控当前状态 查看 C33 summary 查看 next gate

当前 Gate

C33 completed HRMS_SHARED_ENTRY_INTEGRATION_REVIEW_PACK_C34

共享入口已接入 B36 / D36R / E33；下一步是 C34 入口复核。

当前五线状态

A线｜真实用户 staging / mapping

staging 已过复核，等待 mapping review

真实员工接入前置数据已有基础，但共享入口本次不新增真实员工动作。

下一步：继续等待 mapping review 通过后再接 B线真实员工测评草案。

B线｜测评链路

B36 passed；validation-only result + algorithm shadow preview completed

可以让 HR 看懂测评链路进展，但它仍不是正式测评、不是正式算法、没有画像/干部结论/人事动作。

下一步：共享入口复核 C34；后续真实业务需另走正式 Gate。

C线｜共享入口 / Command Center

C33 shared entry integration refreshed

主入口、业务试用入口、总控页已统一展示 B36/D36R/E33 状态。

下一步：HRMS_SHARED_ENTRY_INTEGRATION_REVIEW_PACK_C34

D线｜组织画布 / 组织岗位

D36R passed；HRMS-only business-effective completed

组织画布可展示跨境电商业务、P001/跨境电商负责人、2 名脱敏员工 HRMS-only 生效；不等于飞书通讯录生效。

下一步：共享入口复核 C34；飞书生效仍是未来独立 Gate。

E线｜安全 / 红线回归

E33 passed；safe / not blocking

高危 0、中危 0；低危为字段名或 metadata-only，不阻断 C33。

下一步：保持 periodic redline regression。

业务边界

validation-only result
不等于正式测评结果。
algorithm shadow preview
不等于正式算法结论。
HRMS-only business-effective
不等于飞书通讯录生效。
Feishu writeback
仍是 future gate。

下一步动作区

优先级动作原因Gate
1进入 C34 共享入口复核确认主入口、业务试用入口、Command Center 对 B36/D36R/E33 状态表达一致。HRMS_SHARED_ENTRY_INTEGRATION_REVIEW_PACK_C34
2B线正式业务 Gate 前保持 validation / shadow 边界validation-only result 和 shadow preview 已完成，但不能包装成正式测评或正式算法。future formal assessment / algorithm gate
3D线飞书生效另走 future gateHRMS-only business-effective 已展示，不等于飞书通讯录生效。future independent Feishu writeback gate
4E线保持安全回归巡检E33 不阻断 C33，但后续入口继续更新时仍需做敏感输出扫描。periodic redline regression

模块可用度矩阵

模块状态现在能看什么边界下一步
B线测评链路ready_for_shared_entry测评任务、作答、结果映射、algorithm shadow preview 进展validation-only result 不等于正式测评结果；shadow preview 不等于正式算法结论。C34 共享入口复核；正式算法另走 Gate。
D线组织画布 / 组织岗位ready_for_shared_entry跨境电商业务、P001/跨境电商负责人、2 名脱敏员工 HRMS-only 生效展示HRMS-only business-effective 不等于飞书通讯录生效。C34 共享入口复核；飞书生效另走 future gate。
E线安全扫描safe_not_blockingE33 高危 0 / 中危 0 / 低危 metadata-only安全扫描通过不代表允许越过业务 Gate。保持 redline regression。
飞书链路future_gate_blocked只读边界与未反写状态未调用飞书 API，未反写，未生成真实 Feishu dry-run。等待未来独立 Feishu writeback Gate。
画像 / 干部结论 / 人事动作not_started_for_formal_business只能看到边界说明本次未刷新画像、未生成干部结论、未创建人事动作。正式业务 Gate 后再启动。

关键入口链接

测评总入口 测评任务操作 作答入口预览 结果映射预览 算法 Shadow 预览 B35 修复说明 B36 复核 summary 组织画布 组织岗位治理 Hub D35 组织画布修复说明 D36R 复核 summary E33 安全扫描 summary Command Center

红线状态

本任务写 DB否只更新静态页面和 JSON。
执行算法 / 创建 algorithm_outputs否B线仅展示 shadow preview 已完成。
更新测评结果 / 任务 / 作答否不修改 assessment_results / assignments / submissions。
移动员工 / 修改部门岗位否D线仅展示 HRMS-only 结果边界。
调用或反写飞书否Feishu writeback 仍是 future gate。
输出敏感字段否页面只展示状态、row/count 级别或 metadata-only 证据链接。

历史入口保留区

下面保留本页原有入口内容，C33 首屏区用于说明最新 Gate 和边界。

可见交互入口

角色视图、配置中心入口和 planned 工作台现在提供明确按钮反馈；当前仅前端展示，不改变系统权限。

当前为 P1 只读交互，不写库、不执行人事动作、不反写飞书。
当前为前端视图切换，不改变系统权限。

Boss / Executive

查看组织总览、高风险组织和关键岗位风险。

HR Owner

查看全局组织能力与配置中心入口。

HRBP

查看所辖组织摘要和建议入口。

Manager

查看团队授权摘要。

Employee

未来仅显示个人授权发展建议。

System Admin

查看技术配置、Registry 和审计资产。

Auditor

只读审计、版本、rollback、reset 报告。

组织能力模型配置中心

组织能力诊断与组织风险规则中枢。

进入

权限配置中心

规划中，后续进入权限配置中心重构预览。

没有匹配结果，请调整搜索或筛选条件。
Boss / HR / HRBP / Manager / Employee / Admin / Auditor 为前端视图切换，不改变真实权限。
配置治理、测评模板、算法、岗位、组织能力等入口可跳转或查看详情。
Registry / JSON / 审计资产保留在折叠区，不压主视觉。
Registry / 工程资产
Registry、JSON、Apply 记录保留在后台抽屉，不压主视觉。
P1 产品导航样板页

HRMS 产品工作台

人才盘点、组织画布、配置治理、员工画像与人事动作的统一入口。页面定位：HRMS 统一产品导航与角色工作台入口。

当前样板页不替换主入口 不写数据库 不执行人事动作 不反写飞书 不扩大权限

角色视图切换区

每个角色都能看到自己的入口、边界和下一步；业务用户不被工程链接淹没。

9 类角色
Boss / Executive

全局经营与 Talent Review 总览

看什么
组织健康总览、Talent Review、关键岗位、干部风险和高风险审批。
能做什么
查看全局经营与组织风险，进入审批和组织画布。
不能做什么
不能绕过 Gate 单独生效配置或执行人事动作。
推荐入口
全局经营与 Talent Review 总览
风险边界
高风险审批必须留痕，正式动作仍需 Gate、审批、审计和回滚。
HR Owner

HR 配置与人才盘点工作台

看什么
人才盘点、测评模板、岗位配置、待审批配置、影响预览和 Sandbox 状态。
能做什么
发起草案、组织评审、查看影响预览并推动审批。
不能做什么
不能跳过审批直接 apply，不能替代审计。
推荐入口
HR 配置与人才盘点工作台
风险边界
正式配置变更仍需 Gate、审批、审计和回滚。
HRBP

HRBP 组织与人员工作台

看什么
所辖组织、员工画像、测评任务、人岗匹配、组织风险和建议入口。
能做什么
处理所辖组织任务、查看风险和发起建议。
不能做什么
不能直接进入高风险配置 apply。
推荐入口
HRBP 组织与人员工作台
风险边界
仅限所辖组织范围，不扩大可见数据。
OD Owner

OD 组织画布工作台

看什么
组织画布、岗位 / 职级 / 能力模型、组织能力诊断和组织调整草案。
能做什么
设计组织调整和能力模型草案，查看影响预览。
不能做什么
不能直接执行组织调整或人事动作。
推荐入口
OD 组织画布工作台
风险边界
组织调整草案需审批、审计和回滚计划。
Talent Development Owner

人才发展工作台

看什么
能力模型、培训 / 认证规则、能力差距、发展任务和测评模板联动。
能做什么
维护发展任务与培训认证规则草案。
不能做什么
不能执行人事动作，不能直接修改 active 权限。
推荐入口
人才发展工作台
风险边界
发展建议不等同人事结论。
Manager

Manager 团队工作台

看什么
团队成员、团队测评任务、能力差距、人才建议和待反馈事项。
能做什么
处理团队反馈、查看团队建议并跟进任务。
不能做什么
不能看到配置中心和工程资产。
推荐入口
Manager 团队工作台
风险边界
仅团队范围，不暴露工程资产。
Employee

Employee 个人工作台

看什么
我的任务、我的测评、我的发展建议和我的画像摘要。
能做什么
完成个人任务，查看个人发展建议。
不能做什么
不能看到配置中心、工程资产和组织敏感数据。
推荐入口
Employee 个人工作台
风险边界
只展示个人范围。
System Admin

System Admin 治理资产工作台

看什么
系统运行、权限策略、配置治理资产、Registry / JSON / Apply。
能做什么
维护系统资产、查看工程治理和权限策略。
不能做什么
不能单独生效业务配置。
推荐入口
System Admin 治理资产工作台
风险边界
业务配置生效仍需业务审批与 Gate。
Auditor

Auditor 审计与回滚工作台

看什么
审计时间线、配置变更、审批记录、回滚记录、Sandbox / Reset 报告。
能做什么
审计与追溯，核验变更闭环。
不能做什么
不能执行 apply 或修改配置。
推荐入口
Auditor 审计与回滚工作台
风险边界
只读审计，不执行变更。

配置中心入口区

五个配置中心已经完成产品化，权限配置中心按同一框架继续叠加。

配置中心入口清晰
配置治理中心 已上线

配置对象、风险、草案、影响预览、审批、审计与回滚的统一治理入口。

进入工作台
测评模板配置工作台 已上线

人才评价与组织能力测评的模板规则中枢。

进入工作台
算法配置工作台 已上线

Talent Review OS 的算法规则配置中枢。

进入工作台
岗位-能力-任务配置工作台 已上线

岗位治理与任务规则中枢。

进入工作台
组织能力模型配置中心 P1 交互式配置工作台建设中

组织能力诊断与组织风险规则中枢。连接测评结果、岗位能力、算法评分、干部画像、组织画布和人事动作，用于配置组织能力维度、组织健康指标、人才密度、关键岗位缺口、管理有效性、组织风险标签、评分规则和组织画布约束。

资产 311 high / critical 风险 1430 对象 12 测试案例 6

不生成正式组织能力评分；不触发组织画布 apply；不执行人事动作；不反写飞书；测试案例采用负责人直批、sandbox、reset 归零；正式 apply 仍需 Gate、审批、审计和回滚。

进入工作台
权限配置中心 规划中

权限策略、字段敏感级别和高风险动作边界的后续配置中心。

规划中 / 待接入

日常业务工作台入口区

尚未确认存在的业务页面统一标记为规划中 / 待接入，不伪造已上线。

规划中 / 待接入
待办任务 规划中 / 待接入
测评任务 规划中 / 待接入
Talent Review 规划中 / 待接入
组织风险 规划中 / 待接入
员工画像 / 干部档案 规划中 / 待接入
组织画布 规划中 / 待接入
人才池 规划中 / 待接入
晋升 / 调岗 / 转正 / 淘汰草案 规划中 / 待接入
审批中心 规划中 / 待接入
报告中心 规划中 / 待接入

管理员 / 审计入口区

工程资产不压主视觉；System Admin 和 Auditor 仍能找到治理资产。

工程资产降噪
Registry / 工程资产抽屉
  • Registry / 工程资产抽屉
  • Apply 记录
  • JSON 输出
  • 版本历史
  • 回滚记录
  • Sandbox / Reset 报告
  • 权限策略

下一步动作区

先验证样板页，再接主入口和角色首页，后续模块沿同一框架叠加，不推倒重构。

不替换主入口
验证产品导航样板页
设计角色首页映射
准备主入口接入
准备角色首页升级
继续组织能力模型配置中心
保留配置中心产品壳迭代
P1 file-based shadow validation

算法 Shadow Validation 测试链路工作台

6 个测试案例已完成 file-based 链路闭环，可查看 shadow output、diff output、validation report、downstream preview 与 reset report。

下一步：POSITION_CAPABILITY_RUNTHROUGH_TEST_FIXTURE_PREVIEW。当前不写库、不执行正式算法、不修改 active 算法、不生成正式评分。

进入算法 Shadow Validation 测试链路工作台
DB_WRITE_GATE_WAITING_FOR_APPROVAL

测评任务操作 MVP

创建 TEST 测评任务、选择测评模板、选择被评价人、配置评价关系、生成作答入口预览、result mapping 预览和 algorithm input preview；当前不写数据库、不生成正式结果、不反写飞书。

进入测评任务操作 MVP

测评与人才盘点端到端业务运行台

统一进入 TEST 测评任务、作答、结果、算法 shadow、画像 / 干部、岗位能力、组织能力、组织画布 / 人事动作 / 飞书 payload 的系统操作链路。不是 demo；当前 HR 内部试跑：partial；真实业务上线：no。

进入端到端业务运行台

进入真实试跑准备台

从当前 TEST 单人链路进入跨境电商多员工 / 多评价人受控试跑前的数据、权限、范围和风险准备；当前不写库、不创建真实 assignment、不执行人事动作、不反写飞书。

进入真实试跑准备台

真实试跑主数据准备

进入 HRMS 真实试跑主数据准备台，补齐跨境电商真实试跑前的员工、组织、岗位、权限主体和飞书映射 readiness。当前不写库、不导入真实员工、不创建真实测评任务。

进入真实主数据准备台

真实试跑主数据导入准备

主数据导入准备台已生成，当前停在 MASTER_DATA_IMPORT_OR_SCHEMA_GATE_WAITING_FOR_APPROVAL；未写库、未导入真实员工、未反写飞书。

查看导入准备台

飞书真实主数据只读同步准备

当前主数据路线优先 Feishu readonly snapshot，不走 CSV waiting。已生成 Feishu → HRMS 主数据映射准备台；未写库、未导入员工、未反写飞书。

当前 Gate：FEISHU_READONLY_TOKEN_OR_PERMISSION_GATE

进入飞书同步准备台

飞书只读 Snapshot Schema 准备

已生成三张飞书只读 snapshot 表的 schema candidate 与 rollback candidate；当前未执行 migration、未写库、未刷新 snapshot。

当前 Gate：FEISHU_READONLY_SNAPSHOT_SCHEMA_APPLY_GATE

进入 snapshot schema 准备台

飞书只读 Snapshot Schema 已创建

三张 snapshot 空表已创建，row_count=0；未刷新 snapshot、未拉取员工明细、未写主数据、未反写飞书。

当前 Gate：FEISHU_READONLY_SNAPSHOT_REFRESH_DRY_RUN_PREP

查看 schema apply 结果
Page Quality Gate

HRMS 人类可用页面标准

后续所有 HRMS 页面必须先讲清楚业务用途、当前状态、下一步动作和安全边界，不能用纯 JSON 或技术报告冒充产品页。

查看页面标准
Ready

页面质量 Gate

包含 Human Usable Page Checklist、按钮状态、敏感信息展示、业务 runthrough 必填规范。

最低 85 分危险操作 gatedHR 可理解

总控指挥塔

给老板、HR 和业务负责人看的当前施工状态、红线状态和下一步推荐；当前已刷新 Z5W snapshot 权限阻断与 B线 assessment flow ready 状态。

HRMS Operating Command Center

汇总 Gate、飞书链路、主数据、业务模块可用度、最近施工包和红线状态；只读，不写库，不调用飞书。

进入总控指挥塔 查看汇总 JSON

飞书只读 snapshot refresh dry-run 准备

三张 snapshot 空表已 ready；本入口用于查看 dry-run 边界、脱敏规则、失败 Gate 与下一步审批说明。

查看飞书只读 snapshot refresh dry-run 准备

飞书只读 snapshot dry-run apply 结果

本轮在 token/provider 硬检查处停止，未执行 refresh，未写 snapshot rows。

查看飞书只读 snapshot refresh dry-run apply 结果

飞书只读 token/provider 与 refresh endpoint 阻断复核

解释 Z5 停止原因：token/cache/provider 回落以及 refresh-dry-run endpoint 缺口。

查看飞书只读 token/provider 与 refresh endpoint blocker review

飞书只读 token cache refresh 准备

解释 token cache 过期、provider 可用性与下一步只读 refresh Gate。

查看飞书只读 token cache refresh 准备

飞书只读 token cache refresh apply 结果

仅刷新 tenant_access_token cache；未读取员工/部门，未写 snapshot 或主数据。

查看飞书只读 token cache refresh apply 结果

飞书只读 token provider parser 修复

兼容 code/data/msg 嵌套响应；未刷新 token，未调用飞书 API。

查看结果

飞书只读 token cache refresh retry 结果

Z5D parser 修复后重试刷新 tenant_access_token cache。

查看结果