评分权重
组织能力评分权重和阈值配置。
搜索、筛选、查看详情和 Controlled Refactor tabs 均为前端 preview,不执行算法。
组织能力评分权重和阈值配置。
组织风险标签触发规则。
矩阵映射和等级解释。
仅 preview,不执行人事动作。
字段可见性和权限扩大风险。
不执行正式算法,只做测试对比。
硬编码治理前的受控重构说明。
后续 TEST_ fixture 才允许真实跑通。
关键岗位、人才密度、管理有效性阈值。
仅展示解释,不生成正式结论。
版本、审批、回滚和审计记录。
影响范围、Gate 和 rollback 边界。
Talent Review OS 的算法规则配置中枢。这里不是 scoring script,也不是工程 registry 索引,而是权重、阈值、九宫格、一票否决、标签、推荐动作、组织能力评分、人事动作约束和权限信号的算法配置工作台。
老板、HR 负责人和算法配置管理员先看到资产、风险、验证和下一步,管理员仍能在抽屉里找到工程资产。
把算法治理对象清楚摆出来,再进入草案、影响预览、Shadow Validation 和 Controlled Refactor。
当前展示草案能力框架,未来支持 create draft、edit draft、compare version、submit review。
算法规则会影响测评结果映射、岗位能力模型、Talent Review 标签、九宫格、推荐动作、组织能力评分、人事动作约束和权限信号。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
Apply-1 展示影响维度;正式计算和写入必须另走 gate。
高风险算法、business-effective 风险、推荐动作和权限信号不能由单人直接生效。
当前为 P1 展示状态;真实审批、正式 apply 和 refactor 生效路径必须另开 gate。
当前为 P1 展示状态;真实审批、正式 apply 和 refactor 生效路径必须另开 gate。
当前为 P1 展示状态;真实审批、正式 apply 和 refactor 生效路径必须另开 gate。
当前为 P1 展示状态;真实审批、正式 apply 和 refactor 生效路径必须另开 gate。
当前为 P1 展示状态;真实审批、正式 apply 和 refactor 生效路径必须另开 gate。
当前为 P1 展示状态;真实审批、正式 apply 和 refactor 生效路径必须另开 gate。
当前为 P1 展示状态;真实审批、正式 apply 和 refactor 生效路径必须另开 gate。
当前为 P1 展示状态;真实审批、正式 apply 和 refactor 生效路径必须另开 gate。
用治理资产验证迁移和规则风险,当前只展示 blocked / allowed 状态,不执行真实算法。
保留审计入口,未来承载版本差异、reviewer / approver / applier、rollback plan 和 shadow validation 证据。
未来展示算法版本、权重差异、阈值差异、标签规则差异和风险变化。
记录 reviewer、approver、applier、Gate 状态和 validation 证据。
正式 apply / refactor 前必须有 rollback plan;当前不修改 active 算法。
Registry、JSON、Apply 记录、工程报告保留,但不再作为业务主视觉入口。
在统一产品壳上叠加能力,不再推倒重构。
P1 先展示草案入口和字段框架,P2 才进入真实算法写入。
先看 result_mapping、岗位能力模型、Talent Review 标签、九宫格和权限信号影响。
用 sample pack 和 shadow registry 验证算法规则迁移风险。
所有真实算法 apply / refactor 仍需 Gate、审批、审计和回滚。
保持测评 result_mapping 与算法标签、九宫格、一票否决、推荐动作联动。
岗位能力模型和人事动作约束影响算法权重、阈值和推荐动作。
后续只在 sandbox 中验证,不触碰正式结果。
当前页面不运行 scoring,不生成数据库测试结果。
不切换 production effective path。
从测评 result mapping、算法输入预览到 shadow output、diff、validation report 和 reset 报告的 file-based 算法测试闭环
用于查看 6 类算法 shadow validation 测试案例、上游测评 result mapping、algorithm input preview、TEST 算法配置、shadow output、diff output、validation report、downstream preview、audit、reset check 与 reset report。当前不执行正式算法、不修改 active 算法、不生成正式评分、不生成 business-effective 结论、不触发组织画布、不执行人事动作、不反写飞书。