真实员工组级测评已到 validation-only result 与 algorithm shadow preview。下一步先复核角色首页，再准备 HR 任务台。
你是谁，今天要做什么，下一步点哪里
当前 HRMS 已跑通多条验证链路，但这里不会把工程材料放在业务用户首屏。HR、员工、管理者、高管和系统管理员看到不同的默认任务。
测评链路validation-only 已到 shadow preview
正式状态尚未正式上线
飞书动作未调用 / 未反写
下一步B37C 任务台
HR 负责人 / HRBP
今天先处理测评与组织治理待办
把真实员工测评、组织岗位治理和后续人事动作草案串起来。已完成 assignment 到 submission 到 result 到 shadow preview。尚未正式发放，尚未形成正式算法。
组织与岗位治理入口保留，后续进入任务台后以待办方式呈现。
把 HR 待处理事项整理成任务台：待复核、待确认、待发起、待进入治理后台。
员工
只看和自己有关的事项
员工默认不看工程材料，只看我的测评、资料和反馈。目前没有正式发放给员工的测评任务；validation-only 链路不会通知员工。
后续可以在此补充个人发展意愿、经历和基础资料。
员工发展意愿和反馈入口会在正式业务流程中独立呈现。
当前没有正式作答入口，也没有正式结果。
管理者
看团队测评进度和待确认事项
管理者默认看团队、关系确认和组织状态。当前是 validation-only，尚未进入正式团队测评发放。
组织与岗位治理入口可用于了解当前结构，但不在这里移动员工或修改岗位。
评价关系、团队测评和组织调整会在 B37C 任务台中变成明确待办。
所有预览不等于正式业务结论。
Boss / 高管
看组织能力和关键风险，不看工程细节
高管默认看组织能力、关键岗位和需决策动作。测评到 shadow preview 的链路已验证，但当前没有正式人才结论。
后续从正式算法与组织诊断中生成摘要，现在不使用验证结果做判断。
当前没有干部结论，也没有人事动作建议。
shadow preview 不等于正式算法，不触发画像刷新。
系统管理员 / 工程治理
工程过程集中在这里，不打扰业务用户
Command Center、Gate Board、Summary / JSON、Review / Rollback、Security Scan、Debug / History 统一收纳。跨线状态、中控页面和系统边界统一从管理员视角进入。
Gate 只作为工程治理信息，不作为业务用户默认入口。
证据文件和 metadata-only outputs 继续保留，但默认不展示给 HR。
复核、回滚、Security Scan、Debug / History 留给治理后台。