单人录入页
面向单个员工的评估录入、保存草稿与提交；当前优先读取 people_org_master_data_sample_v1.json 自动带出员工、组织、岗位与期次信息。
当前员工
employee_id: -
employee_name: -
current_status: -
data_source: 读取中
组织归属
department: -
team: -
manager_employee_id: -
岗位与期次
position_id: -
title: -
management_level: -
role_family: -
review_cycle: -
业务填写字段
字段职责说明
当前页面已经将员工基础身份、组织归属、岗位属性和评估期次收回到主数据样本中自动带出；用户只填写本次评价动作相关字段。
主数据字段: employee_id、employee_name、department、team、position、title、management_level、role_family、review_cycle。
业务填写字段: 业务结果、能力、价值观、潜力、风险标签、综合评价、建议动作。
流程状态字段: current_review_status 后续应由 workflow_state 承接。
算法化提醒: 能力、潜力、绩效、价值观未来不应长期手填，应接 360 评估、胜任力评估、年度绩效和价值观评估，并保留关键人校准权重。
当前页面状态
localStorage key: -
last_action: 尚未操作
当前员工算法输出
正在读取 talent_algorithm_outputs_v1.json...
算法与人工填写关系
当前页面保留业务填写字段，但能力、潜力、绩效、价值观未来不应长期依赖人工主观填写，而应逐步由 360 评估、胜任力评估、年度绩效、价值观评估和关键人校准权重共同生成。
当前阶段: Algorithm Output Demo
算法来源: talent_algorithm_outputs_v1.json
说明: 人工填写用于业务补充和校准，不替代底层算法评估。