干部校验用于内部试运行复核，帮助 HR 识别风险、边界和待复核项。它不是正式干部结论。
不触发任免、晋升、降职、薪酬和飞书反写；不作为正式人事依据。
查看人才层级、九宫格、标签和风险边界。
由 HR 判断是否需要进一步补充材料。
业务使用时必须区分校验和正式干部结论。