HRMS 统一工作台

主页

Runtime Portal

当前系统运行入口，保留原有功能索引。后续会逐步被本门户替代。

看板

高管人才 Dashboard

查看组织人才结构、关键人才、风险、九宫格和管理视角指标。

员工

员工名册

查看员工基础信息和组织归属；后续接入真实员工主数据。

档案

员工测评画像

干部档案、测评结果、绩效、潜力、价值观和算法结论的统一入口。

飞书只读

飞书组织只读诊断

只读拉取飞书部门和用户，验证通讯录权限与组织数据返回。

快照

飞书组织快照

将飞书组织读取结果保存到 HRMS 缓存表，生成差异报告。

匹配

身份映射候选

生成飞书用户与 HRMS 员工之间的匹配候选，不直接修改主数据。

审核

身份绑定审核

管理员审核身份映射候选，批准后写入 HRMS 身份绑定。

Staging

员工导入 Staging

将飞书用户生成待导入员工候选，仍不写入 employees 主表。

阶段总结

22F-36 阶段总结

查看飞书身份、组织主数据、员工导入、岗位占位和安全护栏的阶段成果。

导入护栏

员工导入安全护栏

检查 Draft 是否具备唯一 employee_id、有效 FDEP 部门、可用 FPOS 岗位和导入前阻断项。

岗位审核

岗位体系审核

审核岗位 Staging 候选，生成岗位导入草案，仍不直接写 positions 主表。

岗位体系

岗位体系 Staging

根据 FDEP 组织和员工关系生成岗位占位候选，作为完整岗位体系建设的前置底座。

岗位准备度

飞书岗位映射准备度

检查飞书 job_title 是否可用于岗位映射，评估 P001 占位治理路径。

员工归属

员工 FDEP 归属预览

使用已导入的飞书组织主数据，预览员工 department_ids 将落到哪个 FDEP 部门。

组织审核

飞书组织主数据审核

审核飞书组织 Staging，生成 HRMS 组织导入草案，仍不直接写主表。

组织Staging

飞书组织主数据 Staging

以飞书组织为可信源，生成 HRMS 组织主数据候选，而不是映射到当前虚拟部门。

解析预览

员工部门映射预览

预览飞书员工 department_ids 能否解析到 HRMS 部门/团队，识别还缺哪些子部门映射。

手工映射

飞书部门手工映射

手工指定飞书真实子部门到 HRMS 部门/团队，为批量导入和组织反写打基础。

部门映射

飞书部门映射

生成飞书部门与 HRMS 部门的映射候选，为批量员工导入和组织反写打基础。

草案

员工导入审核

Staging → Draft → approved_for_import → 单条导入 employees 主表。

组织

组织全景只读

当前只读展示组织结构；未来升级为可拖拽组织全景画布。

部门

部门树

查看部门层级和组织结构；后续接飞书部门映射。

权限

权限引擎工作台

页面权限、字段权限、数据范围和权限审计的未来入口。

算法

算法治理工作台

算法权重、阈值、一票否决、版本和审批治理。

测评

在线测评模板

测评模板、题目、维度、权重、启停和版本管理。

任务

在线测评任务

员工/管理者在线填写测评任务，结果进入人才档案和算法输入。

验收

Session 业务 API 验收

验证真实飞书登录后的 HRMS Session 是否被业务 API 继承。

Bridge

Session API Bridge

检查旧 API 是否已收到 x-demo-user-id / x-hrms-user-id 桥接头。

权限

权限上下文诊断

验证 E100 / ROLE_BOSS / global_scope 权限上下文。

诊断

飞书最小打开检测

仅保留为飞书客户端打开问题的诊断工具，不作为正式入口。

API

Backend API Index

查看当前后端 API 索引和接口说明。

边界

HRMS 与飞书能力边界

明确哪些能力复用飞书，哪些由 HRMS 自建，哪些采用混合模式。

状态

Session Status

查看当前登录态、角色、权限范围和 session 状态。